轉眼間，參加工作已三月有余。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，經(jīng)歷了從學(xué)生到員工的角色轉變，期間有苦也有甜。于是，趁此工作閑暇之際，用文字記錄下我入職以來(lái)的心靈感悟。
一、踏實(shí)做事
在今天這個(gè)物欲橫流時(shí)代，浮躁好像已經(jīng)成為主流。街道上每個(gè)人都行色匆匆，為獲得這樣那樣的利益而奔忙。靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)地做事，在很多時(shí)候也變得越來(lái)越困難。
對于市場(chǎng)部而言，編標投標是我們的主要業(yè)務(wù)之一。眾所周知，編標投標要嚴格按照招標文件的要求進(jìn)行，不能有一絲一毫的馬虎和錯漏。否則，若導致廢標，則前功盡棄，造成人力、時(shí)間和其他所需資源的極大浪費。
此外，相對于其他業(yè)務(wù)部門(mén)，市場(chǎng)部的工作較為繁復和瑣碎。這就要求我們在工作中更加認真細致、一絲不茍。在周例會(huì )上，
二、低調做人
這里所說(shuō)的低調，最重要的是“謙虛”。如今的畢業(yè)生，多是“天之驕子”，是家里的驕傲。但是，“物以稀為貴”，大家都是“天之驕子”，湊在一塊兒也就沒(méi)什么可稀奇的了。所以說(shuō)，在工作學(xué)習、待人接物、交際應酬時(shí)，都應認識到自己只是平凡的一員。初入職場(chǎng)，需要學(xué)習的東西很多，應以一顆謙虛之心向前輩請教，助自己成長(cháng)。
人是一種群居動(dòng)物?，F今社會(huì )，人與人之間更是有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，沒(méi)有一個(gè)人是獨立于社會(huì )而存在的，也沒(méi)有一項工程是可以一個(gè)人建成的。所以說(shuō)，在日常工作中，應注重與他人的團結協(xié)作，朝著(zhù)共同的目標努力奮斗。
三、講求效率
與現在相比，我想學(xué)生時(shí)代的最大特點(diǎn)就在于“自由”。從自由延伸而來(lái)的也許就是散漫。在學(xué)校的時(shí)候，平時(shí)能保證不缺課已是難得，要是還在課后復習那就足以令人側目了。為什么這么說(shuō)呢？按照“常理”，這些都是要等到考試的前幾周或者前幾天甚至前幾個(gè)小時(shí)才做的事情。今天的作業(yè)不想寫(xiě)，等明天要交的時(shí)候拿別人的“拷貝”一下就好了。學(xué)生時(shí)代，我們已習慣了拖沓。
但是，上班之后，這種現象是絕對不被允許的。尤其對企業(yè)而言，利潤就是我們追求的終極目標，故而質(zhì)量和效率就必須“兩手抓”、“兩手都要硬”。拿市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)吧，若是不講求效率，做事拖拖拉拉，不能在期限內投標，那么對公司而言意味著(zhù)什么？沒(méi)有項目可做，我們的“飯碗”也就不保了。這個(gè)例子雖有點(diǎn)兒極端，但并不是危言聳聽(tīng)。
另外，市場(chǎng)部與公司的各個(gè)部門(mén)打交道，在各方面開(kāi)展合作或為其提供服務(wù)。若我們這個(gè)環(huán)節不能按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)，那么其他部門(mén)的工作也會(huì )受到影響。所以，在保證質(zhì)量的同時(shí)，效率也至關(guān)重要。
三、遵守制度
前面說(shuō)過(guò)，學(xué)生時(shí)代是自由的。那時(shí)，早上沒(méi)有課的時(shí)候可以一直睡到中午，早飯午飯一起解決。而一旦你畢業(yè)離校，步入職場(chǎng)，就不再享有這一“特權”了。除非你臥病在床，或者你想被老板“炒魷魚(yú)”，又或者你想炒老板“魷魚(yú)”。因此，初上班時(shí)，每每早上鬧鐘響起，就無(wú)比想念學(xué)生時(shí)代的自由生活。
記得之前班里有一名同學(xué)，中午從來(lái)不睡午覺(jué)，有人問(wèn)其原因，他說(shuō)：“以后上班了都是朝九晚五，中午只有一個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)時(shí)間睡覺(jué)，所以從現在起就要養成這個(gè)習慣”。在我看來(lái)，這個(gè)說(shuō)法雖然并不盡然，但卻足以說(shuō)明工作之后與學(xué)生時(shí)代的差距。
為了加強部門(mén)人員的時(shí)間管理，市場(chǎng)部還專(zhuān)門(mén)制作了考勤表，放在樓道入口處的桌子上，以備部門(mén)人員在上下班時(shí)簽到?？记谟涗泴⒆鳛槟杲K考評的依據之一。
除公司的各項規章制度外，各部門(mén)還根據自身特點(diǎn)“量身定做”了一系列制度和管理規定。如市場(chǎng)部的周例會(huì )制度、業(yè)務(wù)招待與報銷(xiāo)審批制度、辦公用品管理辦法、廉潔制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)準則、合同管理辦法、勘察設計成果專(zhuān)用章的管理使用規定等。作為其中一員，應時(shí)刻牢記并遵守這些“束手束腳”的規章制度，嚴格按其行事。
沒(méi)有規矩，不成方圓。對于初入職場(chǎng)、初涉社會(huì )的新人，遵守制度、服從管理是最基本的要求。
以上是我進(jìn)入公司以來(lái)的幾點(diǎn)感悟，既是對前段時(shí)間工作的總結，也是對以后工作的激勵。若大家覺(jué)得還有可取可信之處，愿與大家共勉。
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