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11月19日上午，工程院舉辦青年員工勵志講堂，特邀公司副總工謝遵黨、工程院副總工孫勝利及青年員工代表吳昊，結合自身經(jīng)歷為近五年畢業(yè)的青年員解讀他們自我成長(cháng)的心路歷程，引導青年員工自我激勵，快速成才。公司總經(jīng)理助理兼工程院院長(cháng)馬躍生、工程院副院長(cháng)牛富敏和60多名青年員工參加了此次活動(dòng)。

圍繞員工自我成長(cháng)話(huà)題，主講嘉賓從職業(yè)發(fā)展軌跡、職業(yè)發(fā)展目標的選擇與調整、實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標的條件、適應與改善環(huán)境的要訣、成長(cháng)過(guò)程中需要注意的問(wèn)題及建議等方面多角度進(jìn)行了闡釋。盡管各自的經(jīng)歷不同，但他們感悟出的成功人生要訣卻是相似的：好的起步是成功的一半；機會(huì )永遠屬于有準備的人；學(xué)會(huì )從日常的設計工作中尋找技術(shù)成長(cháng)點(diǎn)；職業(yè)敏感性是職業(yè)化員工的基本素質(zhì)；善于利用環(huán)境資源；重視并且認真對待你目前的每一份工作；把簡(jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單等等……

最后工程院領(lǐng)導贈以“態(tài)度決定一切，細節決定成敗，只要有付出就會(huì )有回報”與大家共勉,并再次重申了工程院的用人理念，即“能力有多大，舞臺就有多大”，鼓勵青年員工盡情揮灑自己的聰明才智，為公司的發(fā)展多做貢獻?。üこ淘海?SPAN lang=EN-US>