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黃河設計公司出臺2009-2013年企業(yè)文化建設規劃
發(fā)布日期:2009-07-09
編輯:張石中
來(lái)源:張石中
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為了進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設水平,樹(shù)立企業(yè)形象,提升核心競爭力,推動(dòng)一流綜合性工程咨詢(xún)公司的創(chuàng )建,日前,黃河設計公司黨委出臺了《黃河勘測規劃設計研究院有限公司2009-2013年企業(yè)文化建設規劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃》)。

企業(yè)文化企業(yè)的靈魂,是凝聚和激勵職工的重要力量。自1995年底引入企業(yè)文化建設理念以來(lái),黃河設計公司的企業(yè)文化建設開(kāi)始由自發(fā)走向自覺(jué),特別是改為企業(yè)以來(lái),公司企業(yè)文化建設全面推進(jìn),并制定了公司《2006-2008年企業(yè)文化建設規劃》。此次規劃是在前次規劃的基礎上,對黃河設計公司未來(lái)一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設作出進(jìn)一步的規劃。

《規劃》共分現狀和形勢,指導思想和主要目標、主要任務(wù)、保障措施等四個(gè)部分。在分析黃河設計公司企業(yè)文化建設的現狀和形勢的基礎上,《規劃》明確了公司文化建設的指導思想,提出文化建設的主要目標:堅持不懈地推動(dòng)企業(yè)文化建設,使公司的核心價(jià)值體系進(jìn)一步完善,職工綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高,全員凝聚力、向心力和創(chuàng )新力進(jìn)一步增強,各個(gè)層級的執行力進(jìn)一步加強,公司的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升,持續保持省部級文明單位稱(chēng)號。

《規劃》提出黃河設計公司企業(yè)文化建設的10項主要任務(wù):培育企業(yè)理念,健全公司核心價(jià)值體系;大力弘揚公司精神,增強企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力;踐行《員工行為規范》,養成良好習慣;創(chuàng )建文明單位,培養良好風(fēng)尚;建設學(xué)習型企業(yè),提高職工的素質(zhì)和創(chuàng )造力;構建和諧企業(yè),促進(jìn)公司和諧發(fā)展;加強制度建設,著(zhù)力提高執行力;加強民主管理,依靠職工辦好企業(yè);打造公司品牌,塑造企業(yè)形象;加強文化陣地建設,開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

《規劃》還從領(lǐng)導重視、全員參與、健全機制、系統推進(jìn)等方面提出了企業(yè)文化建設的保障措施。

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