多年來(lái)，地勘院一直堅持兩個(gè)文明一起抓，大力開(kāi)展精神文明創(chuàng )建工作，并以創(chuàng )建文明單位為載體，深化機制改革，加強內部管理，大力開(kāi)拓市場(chǎng)，構建和諧企業(yè)，努力推動(dòng)各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
一是堅持以改革促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，夯實(shí)精神文明建設基礎。自2002年以來(lái)，地勘院為適應發(fā)展的需要先后進(jìn)行了四次機構改革和三項制度改革。變革了沿用幾十年的二級管理體制，撤消了二級單位，實(shí)行了項目管理。積極探索了技術(shù)與勞務(wù)相分離的方式、途徑，實(shí)行了管理層與作業(yè)層相分離的生產(chǎn)組織模式。完成了地勘院和興河公司的機構和資源整合，精簡(jiǎn)了管理人員，充實(shí)了一線(xiàn)生產(chǎn)力量，基本形成了以成本管理為主線(xiàn)的生產(chǎn)管理體制，項目管理水平進(jìn)一步提高，生產(chǎn)能力有了大幅提高。隨著(zhù)改革的深入推進(jìn)，地勘院市場(chǎng)空間不斷擴大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴展，經(jīng)濟實(shí)力不斷增強，職工收入穩步增長(cháng)。連續幾年，地勘院主要經(jīng)濟指標屢創(chuàng )新高，2009年完成產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)，創(chuàng )歷史新高，奠定了文明單位創(chuàng )建的扎實(shí)物質(zhì)基礎。
二是堅持以人為本，努力構建和諧企業(yè)。地勘院認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神和公司《關(guān)于構建和諧企業(yè)的意見(jiàn)》要求，努力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。大力開(kāi)展形勢政策教育，堅定職工對建設中國特色社會(huì )主義的信念，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)。積極宣傳“維持黃河健康生命”治黃新理念，并抓住元旦、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日，舉辦形式多樣、內容豐富的活動(dòng)，通過(guò)多種方式宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。組織開(kāi)展了“講和諧、促發(fā)展、比貢獻”主題活動(dòng)，廣泛開(kāi)展了群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)了群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三是加強精神文明“硬件”建設，提升文明形象。地勘院每年都要投入一定的資金進(jìn)行基礎環(huán)境建設，改善員工的工作環(huán)境和生活條件，創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境。積極配合開(kāi)展了洛陽(yáng)市創(chuàng )建國家文明城市系列活動(dòng)，被洛陽(yáng)市授予“市級衛生先進(jìn)單位”稱(chēng)號。抓好物業(yè)管理，認真搞好家屬院和辦公區的衛生保潔、環(huán)境美化、綠化、亮化。在辦公區和家屬院廣場(chǎng)分別安裝了健身器材，方便了職工及家屬業(yè)余時(shí)間進(jìn)行體育煅練。如今的地勘院，到處是郁郁蔥蔥的花卉樹(shù)木，健康向上的文化氛圍，規范健全的基礎設施。整潔美化的工作生活環(huán)境，有力地推動(dòng)了精神文明建設不斷向前發(fā)展。
多年的文明單位創(chuàng )建工作促進(jìn)了地勘院經(jīng)濟持續發(fā)展，精神文明顯著(zhù)提高，各項工作全面進(jìn)步。1994年，地勘院被洛陽(yáng)市委、市政府授予“市級文明單位”稱(chēng)號，并一直保持到現在。2005年獲得“省級文明單位達標單位”稱(chēng)號。2008年獲得“黃河水利委員會(huì )文明單位”稱(chēng)號。連續多年保持黃河設計公司文明單位稱(chēng)號。在前幾年創(chuàng )建的基礎上，2009年，地勘院進(jìn)一步加大了省級文明單位創(chuàng )建力度，嚴格按照省級文明單位的標準深入細致地開(kāi)展各項工作，通過(guò)一年的艱苦奮斗和不懈努力，終于獲得了“省級文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
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