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公司召開(kāi)五五普法自查工作座談會(huì )
發(fā)布日期:2010-05-11
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510日下午,公司普法辦在18樓會(huì )議室召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,對有關(guān)單位的五五普法自查自驗工作進(jìn)行檢查,并就生產(chǎn)單位的法律需求情況進(jìn)行調研和座談。董事辦、人力部、監審部、規劃院、工程院、物探院等單位和部門(mén)的負責同志及部分普法聯(lián)絡(luò )員參加了會(huì )議,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記逯龍坤出席會(huì )議并做了重要講話(huà)。

會(huì )上,規劃院、工程院、物探院首先就各自單位五五期間的普法宣傳教育及依法經(jīng)營(yíng)管理工作情況進(jìn)行了交流發(fā)言,其后與會(huì )人員也就相關(guān)議題進(jìn)行了熱烈討論。座談中,大家一致肯定了五五普法工作的成績(jì),也指出了普法工作存在一定的寬泛性,針對性、有效性等有所不足。認為進(jìn)一步增強普法教育工作的針對性、提高法律服務(wù)的有效性是當前和今后一個(gè)時(shí)期普法工作的重點(diǎn)內容。公司應該采取有效措施對經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險進(jìn)行識別,通過(guò)建章立制、規范流程、風(fēng)險預警等手段,進(jìn)一步增強一線(xiàn)人員的法律意識和法律素質(zhì),切實(shí)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。討論中大家還提出了開(kāi)展分層次普法教育、加強合同法律審查、完善勞動(dòng)用工機制等建議。

最后,逯書(shū)記就如何做好下一步的工作提出了三點(diǎn)要求:一是要認真搞好“五五”普法檢查驗收工作。五五普法檢查驗收工作,既是對“五五”期間普法工作成效的全面檢驗,也是總結經(jīng)驗教訓,為“六五”普法工作奠定基礎的工作手段,因此要高度重視,精心組織,確保公司各項檢查驗收任務(wù)的順利完成。二是要堅持把普法作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓好。市場(chǎng)經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟,在公司進(jìn)行市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的今天,法律與日常經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系日益密切,要堅持以增強法律意識、普及法律知識、提高學(xué)法用法能力和水平為目標,開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。三要緊密聯(lián)系實(shí)際,提高普法成效。公司的普法工作,要以依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維權為目標,堅持貼近工作實(shí)際、貼近生活實(shí)際、貼近思想實(shí)際的原則,通過(guò)深入、細致的工作,切實(shí)提高公司依法經(jīng)營(yíng)管理的能力和水平。

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