今年3月，中央相繼出臺了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì )向全委會(huì )報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項制度。四項監督制度共同構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用工作監督體系。四項監督制度的出臺，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，對于建立健全干部監督制度，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規范化水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境具有重要意義。中央高度對四項監督制度的貫徹實(shí)施高度重視，對各地各部門(mén)貫徹落實(shí)工作提出了明確要求。
黃河設計公司領(lǐng)導在學(xué)習討論中要求認真貫徹落實(shí)好四項監督制度，深刻認識四項監督制度的重要意義，切實(shí)增強貫徹落實(shí)四項監督制度的自覺(jué)性，認真貫徹、嚴格執行、深入落實(shí)，真正做到有章必依、執行必嚴、違規必究。
黃河設計公司黨委中心組還集體學(xué)習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》以及國家發(fā)改委《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》。
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