會(huì )上，工會(huì )主席楊丙炎宣布了公司首屆“師帶徒”活動(dòng)“師徒結對”名單。公司領(lǐng)導隨后向各位指導老師頒發(fā)了聘書(shū)。在拜師環(huán)節中，徒弟們逐次向各自的導師獻花、行鞠躬禮。整個(gè)拜師儀式場(chǎng)面嚴肅、莊重，會(huì )場(chǎng)上不時(shí)響起熱烈的掌聲，向師徒雙方表示熱烈祝賀。
公司副總工謝遵黨代表導師發(fā)言，表示要認真履行師徒協(xié)議，擔負起導師的職責，毫無(wú)保留地將自己的知識、技術(shù)和經(jīng)驗傳授給徒弟，用真誠關(guān)心、愛(ài)護、幫助徒弟，在完成研究課題的同時(shí)，達到互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的目的。規劃院青年職工李超群作為徒弟代表發(fā)言，表示要珍惜向前輩學(xué)習的寶貴機會(huì )，悉心受教，勤勉學(xué)習，將前輩的經(jīng)驗和理論繼承和發(fā)展起來(lái)，為公司發(fā)展貢獻力量。
公司總經(jīng)理張金良作了重要講話(huà)。他強調：一要充分認識開(kāi)展師帶徒活動(dòng)的重要意義。作為科技型企業(yè)，人才就是我們的核心競爭力，我們必須把人才隊伍建設工作擺在更加突出的位置，為公司發(fā)展提供人才保障。二要切實(shí)做好“師帶徒”工作，促進(jìn)人才培養。作為老同志，要有誨人不倦的精神，要有高尚的思想境界和高度的責任心，甘當人梯，要有寬廣的胸懷，熱心做年輕人的良師益友，把自己的過(guò)硬本領(lǐng)毫無(wú)保留地傳授給年輕同志。作為徒弟要在繼承的基礎上加以創(chuàng )新，做到青出于藍而勝于藍。三要為“師帶徒”工作提供良好的保障。切實(shí)將“師帶徒”作為重要的培訓方式納入規劃，進(jìn)行統一安排，統一管理，建立健全“師帶徒”選配、考核、激勵措施，形成長(cháng)效機制，為“師帶徒”工作提供強力保障。
“師帶徒”活動(dòng)是黃河設計公司加強人才培養的重要舉措。在單位推薦和個(gè)人自薦的基礎上，公司確定了首屆“師帶徒”結對79人，其中30位導師均為公司經(jīng)驗豐富、技術(shù)過(guò)硬的技術(shù)負責人、項目設總和公司咨詢(xún)委的老專(zhuān)家，49名徒弟是來(lái)自生產(chǎn)單位的青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，師徒采取雙向選擇或組織指定的形式自愿結對。根據《黃河勘測規劃設計研究院有限公司“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法》及活動(dòng)的程序、步驟和要求，“師帶徒”活動(dòng)為期兩年。在下一步的工作中，師徒雙方將結合實(shí)際，制訂詳細的研究課題、培養目標和計劃，并著(zhù)手實(shí)施。公司為將按月為導師頒發(fā)津貼，并按培養計劃和進(jìn)度，適時(shí)進(jìn)行考核、評價(jià)，以確?！皫煄健被顒?dòng)順利實(shí)施。同時(shí)，積極做好相關(guān)意見(jiàn)的反饋，及時(shí)總結經(jīng)驗，逐步完善“師帶徒”制度，使其能夠持續有效開(kāi)展，促進(jìn)青年技術(shù)人員成長(cháng)，為公司發(fā)展提供強有力的人才保障。