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黨的十七大強調，要提高國家文化軟實(shí)力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會(huì )文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚向上。十七大以來(lái)，黃河設計公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）堅持不懈地一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、一手抓文明創(chuàng )建，走出了一條兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展的國有勘察設計單位建設之路。

思想高度重視，完善創(chuàng )建機制

領(lǐng)導重視的程度決定著(zhù)文明單位創(chuàng )建工作的力度。公司一直堅持開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作。公司的前身黃委設計院曾先后被命名為市級文明單位、市文明單位標兵、省級文明單位。2003年改為企業(yè)以來(lái)特別是黨的十七大以來(lái)，公司上下圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建，并把精神文明建設與企業(yè)文化建設、和諧企業(yè)建設、思想政治工作和黨的建設等有機結合起來(lái)，使之相互促進(jìn)，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。

組織是創(chuàng )建任務(wù)落到實(shí)處的保證。公司成立并及時(shí)調整充實(shí)精神文明建設領(lǐng)導小組，并要求公司所屬各單位、各部門(mén)黨政主要負責人抓好本單位、本部門(mén)的文明單位創(chuàng )建工作，形成了"黨委統一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，有關(guān)部門(mén)各負其責，職工群眾廣泛參與"的創(chuàng )建領(lǐng)導體制和工作機制，促進(jìn)了公司健康發(fā)展。堅持長(cháng)計劃、短安排，并把創(chuàng )建工作與中心工作有機地結合起來(lái)，與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

堅持改革發(fā)展，奠定創(chuàng )建基礎

改革創(chuàng )新是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，也是創(chuàng )建文明單位的活力源泉。繼事改企和內部機制改革之后，公司繼續進(jìn)行了內部機構調整，成立了生態(tài)院、交通院、國際院、董事辦等新的機構，并制定了《2010年至2015年公司發(fā)展戰略》，進(jìn)一步明確了公司的使命（致力于黃河的長(cháng)治久安、致力于經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展）、愿景（成為富有國際競爭力的工程咨詢(xún)公司）、價(jià)值觀(guān)(以人為本、富裕公平，客戶(hù)利益至上、誠信服務(wù)至尊)，這些與"團結奉獻、求實(shí)開(kāi)拓、迎接挑戰、爭創(chuàng )一流"的公司精神以及"以人為本、綠色設計，技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)誠信，產(chǎn)品優(yōu)良、持續改進(jìn)"的公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康方針等一起構成了公司基本理念體系，形成了職工共同的理想信念和精神支柱。堅持把深化改革與加強和改進(jìn)管理結合起來(lái)，開(kāi)展了管理年活動(dòng)，鞏固和擴大改革成果，促進(jìn)了職工思想解放，使之始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，也為文明單位建設注入了活力。

發(fā)展才是硬道理。公司以發(fā)展為第一要務(wù)，堅持"一業(yè)為主、業(yè)并舉、全面發(fā)展"的方針，大力發(fā)展公司經(jīng)濟。踐行新的治水思路和治河理念，開(kāi)展了治黃規劃和重大問(wèn)題研究以及西線(xiàn)、古賢等重大治黃前期項目工作，努力當好治黃技術(shù)參謀，并以規劃引領(lǐng)黃河市場(chǎng)，取得了一定經(jīng)濟效益。

在立足黃河的同時(shí)，公司面向全國開(kāi)拓市場(chǎng)，業(yè)務(wù)輻射到全國20多個(gè)省區，市場(chǎng)項目收入上升到90%以上。實(shí)施"走出去"戰略， 2007年以來(lái)公司國際項目合同連年增長(cháng)，并被商務(wù)部確認為援外工程勘察設計委托單位。公司業(yè)務(wù)范圍也由水利擴展到水電、公路、市政、火電、工民建等設計領(lǐng)域，并積極推動(dòng)勘察向巖土工程、監測檢測，設計向工程咨詢(xún)、工程監理、工程總承包和項目代建延伸。公司新簽合同由2007年的5.3億元增長(cháng)到2011年的16億多元，勘察設計收入由2007年的3.4億多元上升到2011年7.5億多元。經(jīng)濟的發(fā)展為文明單位創(chuàng )建打下了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。

建設企業(yè)文化，豐富創(chuàng )建載體

近年來(lái)，公司落實(shí)企業(yè)文化建設規劃，多渠道、多形式地開(kāi)展了相關(guān)工作。大力開(kāi)展精神文化建設，堅持用公司使命、愿景、價(jià)值觀(guān)等基本理念和改革創(chuàng )新的時(shí)代精神鼓舞斗志，用公司戰略目標激勵職工，鞏固職工團結奮斗的共同思想基礎，增強了和衷共濟、奮發(fā)向上的精神力量。加強思想道德建設，誠信服務(wù)，并積極履行企業(yè)社會(huì )責任。2008年以來(lái)公司和職工共捐獻救災等款項人民幣270余萬(wàn)元、衣、被等近3000件，并選派上百人次前往四川和貴州一線(xiàn)支援抗震抗旱救災，贏(yíng)得了良好聲譽(yù)；堅持建設資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現企業(yè)與社會(huì )、自然的和諧互動(dòng)。加強文明單位共建，先后與平頂山汝州小屯鎮大陳村和青海省海西州水利局結為精神文明共建單位，并選派2名干部援藏、援疆。

堅持以正面教育為主的指導思想，培養高素質(zhì)人才。利用多種形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，同時(shí)制定了新人新事季報制度，并鼓勵隨時(shí)發(fā)現、隨時(shí)上報，促進(jìn)了思想工作的制度化、經(jīng)?；?。開(kāi)展了"榜樣就在我身邊"、"新解放、新跨越、新崛起"、"學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)"、創(chuàng )先爭優(yōu)等教育活動(dòng)，形成了比學(xué)趕幫的良好態(tài)勢。積極創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，逐步形成了職工學(xué)習與公司發(fā)展需求、個(gè)人發(fā)展需求緊密結合的良性運行機制。

加強制度文化建設，努力把所倡導的理念融入到制度中，使其逐步成為企業(yè)和職工的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，注重行為文化建設，制定了公司《員工行為規范》、《環(huán)境優(yōu)美型單位檢查評比暫行辦法》,促進(jìn)了群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。導入CI設計，建立了視覺(jué)識別系統，并加以推廣應用，努力塑造企業(yè)形象。

廣泛開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè )的文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，滿(mǎn)足職工群眾多層次、多方面、多樣性的精神文化需求，增強了創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)效。加強上下聯(lián)動(dòng)，積極開(kāi)展文明單位（部室）、文明樓院、文明家庭創(chuàng )建和先進(jìn)職工評選等活動(dòng)，培育了文明細胞。在著(zhù)力提高文化軟實(shí)力的同時(shí)，加強了公司"硬件"建設。開(kāi)展了危舊房改造，整治美化環(huán)境，更新辦公設備，加強文體活動(dòng)場(chǎng)地和設施建設，改善了職工生產(chǎn)生活和文化娛樂(lè )條件。

構建和諧企業(yè)，保證創(chuàng )建實(shí)效

認真學(xué)習十七大精神，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，出臺了《關(guān)于構建和諧企業(yè)的意見(jiàn)》，明確提出把公司建設成為"依法治理、科學(xué)發(fā)展、公平正義、團結協(xié)作、誠信服務(wù)、創(chuàng )新進(jìn)步、充滿(mǎn)活力、安定祥和"的和諧企業(yè)的目標，并組織開(kāi)展了"講和諧、促發(fā)展、比貢獻"主題活動(dòng)，努力融洽人際關(guān)系、鼓足職工干勁、促進(jìn)公司發(fā)展。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導，不斷提高職工生活質(zhì)量，并大力開(kāi)展困難職工救濟和一線(xiàn)職工慰問(wèn)等送溫暖活動(dòng)，增強了公司的凝聚力，促進(jìn)了公司的和諧。

黨的領(lǐng)導、民主與法制是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司開(kāi)展了黨的工作調研，出臺了學(xué)習型黨組織建設、"雙培養"活動(dòng)等意見(jiàn)，開(kāi)展了"四好"（政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、工作實(shí)績(jì)好、作風(fēng)形象好）班子建設、"四強"黨組織（政治引領(lǐng)力強、推動(dòng)發(fā)展力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚保障力強）等活動(dòng)，促進(jìn)了黨的建設與企業(yè)和諧。推進(jìn)民主管理，堅持和完善職代會(huì )制度，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，形成了濃厚的民主管理氛圍。堅持依法治企，引導職工學(xué)法用法守法，推動(dòng)了依法經(jīng)營(yíng)、依法管理。

辛勤的汗水澆灌出了絢麗的文明之花。多年的創(chuàng )建工作使得公司改革不斷深化，管理日益加強，經(jīng)濟持續發(fā)展，職工文明程度顯著(zhù)提高，各項工作全面進(jìn)步。2008年公司被命名為全國水利文明單位并連續第三次被授予省級文明單位。2011年公司黨委被授予河南省先進(jìn)基層黨組織。同時(shí)，被授予全國優(yōu)秀水利企業(yè)、河南省重合同守信用企業(yè)、全國農林水勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和黃委多項榮譽(yù)稱(chēng)號，并涌現出了大批先進(jìn)集體和個(gè)人。特別是取得了國家工程設計綜合甲級資質(zhì)，成為全國1.5萬(wàn)多家勘察設計單位中僅有的50余家國家工程設計綜合甲級單位，并順利通過(guò)國家高新技術(shù)企業(yè)以及質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全認證。

精神文明，重在建設，貴在堅持。黃河設計公司將以十八大精神為指導，更加深入地開(kāi)展文明單位建設，促進(jìn)富有國際競爭力的工程咨詢(xún)公司的早日實(shí)現。