在座談中，公司黨群部主任從文明單位創(chuàng )建工作歷程和整體情況、近年來(lái)公司文明單位創(chuàng )建工作情況以及抓好文明創(chuàng )建工作的建議等方面全面匯報了公司文明單位創(chuàng )建工作情況。公司與會(huì )領(lǐng)導和部門(mén)負責人在座談中相繼發(fā)言，從不同方面介紹了公司文明單位創(chuàng )建工作的相關(guān)情況，對如何搞好創(chuàng )建工作談了自己的意見(jiàn)和建議。
公司副總經(jīng)理劉鋼在座談中說(shuō)，搞好文明單位創(chuàng )建工作重要的是各級領(lǐng)導要思想上高度重視，要物質(zhì)文明、精神文明等相互促進(jìn)，要從人力、物力、財力方面給予支持，特別是創(chuàng )建活動(dòng)需要投入一定的時(shí)間和精力，但是磨刀不誤砍柴工，這些工作做好了，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作就會(huì )更有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。文明單位創(chuàng )建工作貴在常態(tài)、重在活動(dòng)，近年來(lái)公司不斷創(chuàng )新，豐富載體，在創(chuàng )建工作方面做了許多實(shí)實(shí)在在的工作，取得了方方面面的成績(jì)，努力將"精神層面的東西"抓好，促進(jìn)了員工與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展。
楊丙炎主席在座談中提到，公司從上到下對創(chuàng )建工作高度重視。創(chuàng )建工作是企業(yè)發(fā)展的需要，如果忽視了精神文明建設，物質(zhì)文明建設也難以長(cháng)期搞好。他還從公司創(chuàng )建活動(dòng)所起到的良好作用等一個(gè)個(gè)活生生的例子指出創(chuàng )建文明單位不是為創(chuàng )建而創(chuàng )建，而是要真正認識到它對企業(yè)發(fā)展的重要性，因此利用豐富的載體、多樣的形式，引導職工追求理想、堅定信念，無(wú)形中提高職工的向心力、凝聚力和精神文明創(chuàng )建的活力。
在聽(tīng)取匯報和座談發(fā)言后，牛銳鋒副書(shū)記對文明單位創(chuàng )建工作給予了充分肯定，認為黃河設計公司對創(chuàng )建工作思想重視，工作扎實(shí)，內容豐富，載體多樣，講究實(shí)效，卓有成效，有不少做法值得總結和推廣。調研組希望公司繼續圍繞中心，服務(wù)大局，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，力爭將公司文明創(chuàng )建工作打造成為富有豐富的文化內涵以及強大精神動(dòng)力的品牌，做好這項"最高層次的需求"工作，共同推進(jìn)全河文明單位創(chuàng )建工作邁上新臺階。
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